來源 : 中國新聞出版網

 據《美國印刷人》雜誌報導，全球領先的印刷業人力仲介公司森佩爾國際公司（Semper International）最新發佈的《印刷業調查報告》顯示，與上一個季度相比，美國印刷業在2013年第一季度的利潤已出現明顯下降，其中工資稅的增加和銷售低迷是造成印刷業利潤持續下降的罪魁禍首。
 
    從2003年2月開始，森佩爾國際每個季度都會發佈一份對美國印刷業趨勢進行評估的調查報告。為了儘量保持客觀，他們在調查中所使用的問題都是由其合作夥伴Cvent公司設計的。此項調查覆蓋了美國300多家小型、中型和大型印刷企業。其中，既有森佩爾國際的老客戶，也有他們的潛在客戶。所有受訪者都向森佩爾國際提供了企業的營業收入、員工人數和對未來趨勢的預測等方面的資料。
 
    森佩爾國際公司的首席執行官大衛•雷根（Dave Regan）說：“我們此前從沒遇到過企業利潤出現如此大幅度跳水的情況。近兩周來，印刷企業的銷售情況也不容樂觀，這無疑使原本慘澹的印刷市場變得更加雪上加霜。我們對高昂的失業稅感到非常擔心，如果企業沒有錢雇傭太多的員工，那所有人都會遭殃。”

    該公司在最新的調查報告中指出，51%的受訪企業在2013年第一季度取得了贏利，這比2012年第四季度下降了28個百分點；13%的受訪企業預計自己的銷售額會在第二季度繼續下滑，同時有47%的受訪企業認為自己的銷售額會有所增加；大多數受訪者認為企業的雇傭水準沒有發生太大變化，11%的受訪企業表示自己有裁員計畫，這比上個季度5%的數字有了大幅增加；45%的受訪企業表示醫療保健是勞動力成本中增長最快的一個組成部分，其次就是員工的基本工資，有13%的受訪企業感受到了這部分成本增長的壓力；印刷企業在本季度面臨的競爭威脅與上季度相比沒有任何變化，排在前三位的分別為經濟環境（53%），惡性價格戰（22%）和運營成本的上漲（12%）；推薦（47%）仍是最受企業歡迎的招聘方式，其次是在網上刊登廣告（31%）；有一半以上的受訪企業員工人數少於50人。